入社されたきっかけを教えてください。

父が医療情報担当者（MR）をしており、医療業界には以前から関心を持っていました。CRAを希望したのは、新しい治療法の開発に関わることができ、治療効果をその目で見ることができるモニタリング業務に魅力を感じたからです。また、高校生の頃から再生医療に興味があり、会社説明会で「再生医療のプロジェクトにも関われる」と聞いたことも入社の決め手になりました。

面接はとてもフランクだったので、印象に強く残りました。面接官の方が私の目を見て、緊張をほぐすようなことも言ってくれたんです。そのときに、「すごく人を大切にしてくれそうな会社だな」と感じましたね。

実際に働いてみていかがですか？

面接で感じていた時以上に、フランクな雰囲気でした。入社前はかなり緊張していたのですが、先輩に質問しやすい環境だったのでなじみやすかったです。なんでもかんでも聞くのではなく、まずは自分で考えて、それでも分からないところを質問するようにしていました。先輩たちも、私が考える時間をあえてつくってくれていたようです。そのおかげで、私の「考えて行動する力」は大きく成長したと思います。また、現在のリーダー業務でもその力は活かせていると感じています。

現在の仕事内容について教えてください。

現在はモニタリングリーダー（ML）をしています。実際に医療機関に赴くCRAを管理したり、依頼元の担当者と医療機関の手続き時期などを調整したり、ほかの部署と連携を取るのが主な業務です。また、リーダーとして活動できる人財を増やすために、チームのCRA一人ひとりを大切に、丁寧に育てていくことを心掛けています。

現在の仕事で魅力・やりがいを感じる部分を教えてください。

リーダーということもあり、あまり現場に出ることはありません。ただ、関わっている医療機器について医師からお褒めの言葉をいただいたときは、「自分が患者さんの治療の一端を担っているんだな」と思って誇らしい気持ちになりますね。「健康への貢献」ができる点には、大きなやりがいを感じます。

また、リーダーとして後輩の育成にもやりがいを感じています。現在、私は5人のCRAがいる小さなチームを担当しています。5人それぞれの個性・スキルに応じた向き合い方や伝え方を考えるのはなかなか大変です。

今後の目標について教えてください。

プロトコル作成から承認申請まで、つまり治験の最初から最後まで管理・運営できるプロジェクトマネージャーになるのが目標です。MLはあくまでモニタリング領域の責任者でしかないので、より多くの人と連携し、俯瞰的な視点を持てるようになりたいです。

どんな人と一緒に働きたいですか？

コミュニケーションをきちんと取れる方です。当社は研修もしっかりしており、先輩たちにもいろいろ聞きやすい雰囲気があります。そのため、最初は医学や薬学の知識があまりなくても大丈夫だと思います。それ以上に、社内外の多くの人たちと関わりコミュニケーションしながら仕事をすることが多いので「人と話す力」や「協調性」が大切ですね。

EPメディエイトで働くメリットを教えてください。

フレックス制度を活用して、プライベートと仕事のバランスを調整しやすい点が大きなメリットだと感じています。ワークライフバランスを大切にする文化が、社内に根付いているんですよね。仕事を頑張っていると、上司から「ちゃんと休暇を取ってね」と優しく促されることもあります。

そして1年に1回、社長との面談がある点もメリットのひとつです。社長に直接相談に乗ってもらえる機会は、ほかの企業ではなかなかないと思います。こうした取り組みは今後のキャリアを考えていく際にも役立つのではないでしょうか。

最後にメッセージをお願いします。

現在、当社では新卒入社の方と入社2年目の社員の交流会などをはじめ、新入社員がより安心して働ける環境づくりを進めています。主体性を重んじる社風なので、「自分で考えて行動する力を身に付けたい」という方はぜひ当社に来てください。同じチームの一員として、一緒に働ける日を楽しみにしています。